招聘流程

Recruitment Process

薪酬福利

Rewards and Benefits

薪酬策略

我们定位在有市场竞争力的薪酬激励策略,并将核心人员纳入公司员工持股计划,不仅为投资者,也帮助员工铸就财富未来。

我们秉承绩效付薪的差异化薪酬政策,整体薪酬水平将反映公司以及个人的绩效达成情况,通常包括固定薪酬和年终奖两个部分。

定制福利

我们关注员工身体健康,提供百万保额的医疗保险,带薪病假以及医疗需要的支持服务。

我们关心员工生活快乐,提供多样化的健身社团,除各类基础福利外还提供团建经费支持,为年轻的同事提供定制化的实习生/应届生住房补助。

常见问题

Q&A