1、协助完成全流程招聘工作，包括校招、社招的人才库搭建、雇主品牌宣传、职位发布、简历筛选、面试安排与评估、背景调查及录用跟进等；
2、负责员工关系管理工作，包括入转调离等常规工作以及相关流程的优化、人力资源管理数智化等；
3、参与部门其他相关项目安排。

1、2026 届应届毕业生，硕士及以上学历，人力资源、心理学等相关专业；
2、符合中欧基金人才观：真实、好学、有追求；
3、具备扎实的专业基础，对从事 HR 相关工作抱有饱满的热情；
4、对数智化（包括数据驱动、技术赋能、AI 提效等）有兴趣者优先；
5、具备较强的人际沟通能力和团队协作意识，拥有良好的快速学习能力与应变能力，逻辑思维突出；
6、个性积极乐观，做事踏实坚韧，自驱力强。